Van acute zorg naar duurzame inzetbaarheid: hoe Charis haar verpleegkundige expertise inzet bij Caretowork
Na meer dan 20 jaar in de zorg, waarvan 12 jaar als intensive care verpleegkundige, maakte Charis Staffhorst een opvallende carrièreswitch. De drukke ziekenhuisomgeving, onregelmatige diensten en een jong gezin vroegen om een nieuwe balans. “Ik kwam op een punt waarop ik me afvroeg: past dit werk nog bij mijn leven en ons gezin?” vertelt Charis. Die vraag leidde haar uiteindelijk naar Caretowork, waar ze inmiddels al bijna 6 jaar werkt als bedrijfsverpleegkundig adviseur.
Van zorgbed naar spreekkamer
De overstap naar de arbodienstverlening was niet vanzelfsprekend. “Ik dacht eerst: arbo, dat is stoffig en niks voor mij,” lacht Charis. Toch besloot ze open het gesprek aan te gaan en een dag mee te lopen. “Ik zat ineens de hele dag op een stoel, dat was ik totaal niet gewend. Maar ik realiseerde me dat ik verder moest kijken dan mijn neus lang is.” Inmiddels blijkt dat haar ervaring in de acute zorg juist van grote waarde is in haar huidige rol.
Charis werkt voor diverse klanten, van zorginstellingen tot productiebedrijven. Die afwisseling maakt haar werk boeiend. “Ik voer gesprekken met medewerkers die zich hebben ziekgemeld, maar kijk vooral naar wat er wél mogelijk is. Door de focus te verleggen van klachten naar kansen, help ik mensen perspectief te creëren en weer grip te krijgen op hun situatie.”
De kracht van de taakgedelegeerde rol
Als bedrijfsverpleegkundig adviseur spreekt Charis medewerkers vaak al in een vroeg stadium van het verzuim. “Die eerste zes weken zijn cruciaal. Dan kun je echt invloed uitoefenen.” Haar gesprekken zijn laagdrempeliger dan die met een bedrijfsarts, wat zorgt voor meer openheid. “Mensen voelen zich sneller op hun gemak. Dat maakt het makkelijker om samen te kijken naar oplossingen.”
Charis geeft leefstijladvies, stimuleert beweging en helpt medewerkers om sneller passende hulp te zoeken. “We zien dat mensen soms te lang wachten. Door vroegtijdig te adviseren over bijvoorbeeld coaching of fysiotherapie, kunnen we het herstel versnellen.”
Preventie: een onderbelicht maar essentieel onderdeel
Naast verzuimbegeleiding zet Charis zich actief in voor preventie. “We worden graag betrokken in het voorportaal. Juist daar kunnen we met onze medische achtergrond veel betekenen.” Door spanningsklachten en fysieke signalen vroeg te herkennen en te duiden, helpt ze medewerkers om in balans te blijven. “Daar ligt echt nog veel winst. Preventie verdient meer bewustzijn.”
Samenwerking binnen Caretowork en Verdi Groep
Sinds de aansluiting van Caretowork bij de Verdi Groep is er volgens Charis een duidelijke professionaliseringsslag zichtbaar. “Het ‘samen sterk’-gevoel is echt merkbaar. De samenwerking met bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen is geïntensiveerd en de lijnen zijn kort.” Ook in haar nieuwe rol als stafverpleegkundige, die ze sinds begin dit jaar vervult samen met de stafarts, draagt ze bij aan de medische kwaliteit en verdere beleidsvorming binnen de organisatie.
“Heel recent heb ik ook nader kennis gemaakt met Verdi Next, onze specialist op het gebied van re-integratie en loopbaancoaching en vind het mooi om te zien hoe we als één grote organisatie een bredere klantengroep en vraagstukken kunnen behandelen.”
Charis’ verhaal laat zien hoe waardevol verpleegkundige expertise is binnen de arbodienstverlening. Haar persoonlijke benadering, medische kennis en focus op verbinding maken haar tot een belangrijke schakel in het proces van verzuimbegeleiding én preventie.
“Het mooiste is dat ik op een heel ander vlak nog steeds veel voor mensen kan betekenen.”
